慈溪市交通局效能建设八项制度
一、岗位责任制
（一）办公室职能
组织协调局机关政务工作；负责文秘、政工、信息、信访、保密、档案和其他行政事务工作；负责交通法制教育工作；负责议（提）案办理；负责重要事项的督查；负责局机关和局属单位组织人事、纪检监察、宣传教育、专业技术人员管理等工作。
办公室工作人员岗位职责：
办公室主任：1、主持办公室全面工作；2、负责局机关综合协调和催办、督办工作；3、负责人大代表议案、建议和政协委员提案办理的协调、督查工作；4、负责交通法制工作；5、负责局机关行政后勤工作和局机关公务接待工作。6、承办局领导交办的其他工作。
办公室副主任：1、负责组织人事、劳动工资、宣传教育和交通科技工作；2、承办干部的考核、任免、奖惩工作及干部出国（境）审批有关工作；3、承办干部（职工）招录、分配安置、调动、退休手续及临聘人员管理等劳动人事工作；4、负责承办专业技术人员的职称评审、考核等工作；5、负责机关信访、治安保卫工作并指导做好机关保密工作、系统治安保卫工作；6、协助做好纪检监察工作及局机关党支部有关工作；7、承办领导交办的其他工作。
组织纪检岗位：1、负责局党委党务工作，指导、督促局属单位党组织做好党建工作；2、负责做好纪检监察工作；3、指导、协调文明创建工作；4、负责做好老干部管理服务工作；5、承办领导交办的其他工作。
秘书岗位：1、负责局重要文件、总结、报告及综合性文字材料的起草和各类局发文稿的核稿工作； 2、负责宣传报道、信息上报及《慈溪交通》的采编工作；3、协助做好文明创建工作；4、主持局团委工作；5、承办领导交办的其他工作。
文书档案岗位：1、负责局机关文件来文收文、登记、轮阅、催办和发文的登记、编号、分发及文件保管、立卷归档工作；2、负责局机关印章的使用保管工作；3、负责局机关保密机要工作；4、负责管理局机关综合档案室、指导局属单位做好文书档案工作；5、负责局机关值班电话及市长电话的接听、登记等有关工作；6、协助做好局机关行政后勤服务工作；7、承办领导交办的其他工作。
网络管理（文印）岗位：1、负责各类文件、资料的缮印工作；2、负责《慈溪交通网》资料的收集、更新和维护工作；3、负责对本单位工作人员的网络安全教育；负责本单位网络安全保护的管理工作，对各项安全保护制度的执行情况进行监督；定期向领导汇报工作情况；4、负责局机关计算机网络及有关设备的维护和维修、保养的联系工作；5、承办领导交办的其他工作。
（二）运输管理科职能
编制全市综合运输网、交通枢纽发展规划；负责全市道路水路运输市场的行业管理；组织协调全市道路、水路运输生产以及重点物资、紧急物资运输和节假日运输工作；指导交通运输行业的安全生产。
运输管理科工作人员岗位职责：
科长：暂缺。
副科长：1、主持运输管理科全面工作；2、负责编制全市综合运输网、交通枢纽发展规划；3、负责全市道路水路运输市场和出租车行业管理；4、组织协调全市道路、水路运输生产以及重点物资、紧急物资运输和节假日运输工作； 5、承办局领导交办的其他工作。
副科长：1、负责指导交通运输行业的安全管理；2、负责指导局属企事业单位做好安全工作；3、协助做好局武装部工作；承办交通战备办日常工作；4、协助做好局机关党支部工作； 5、承办局领导交办的其他工作。
运输管理岗位（1）： 1、协助做好全市道路、水路运输市场和出租车行业管理；2、协助做好全市道路、水路运输生产以及重点物资、紧急物资运输和节假日运输工作；3、负责做好交通运输行业管理的有关台帐、档案等基础性工作；4、承办领导交办的其他工作。
运输管理岗位（2）： 1、协助做好全市道路、水路运输市场和出租车行业管理；2、协助做好全市道路、水路运输生产以及重点物资、紧急物资运输和节假日运输工作；3、负责做好运输企业管理的有关工作；4、承办领导交办的其他工作。
安全管理岗位（1）：1、协助做好全市交通运输行业的安全管理和局属企事业单位安全生产的指导工作；2、负责制定安全生产指标及安全生产制度，负责制订安全生产工作计划（目标）和各项安全管理制度，并对安全工作进行总结和考核；3、负责做好安全生产管理的各项基础工作；做好事故的统计上报和重大事故的调查分析及各类安全台帐档案登记、完善和保管工作；4、承办领导交办的其他工作。
安全管理岗位（2）：1、协助做好全市交通运输行业的安全管理和局属企事业单位安全生产的指导工作；2、负责协助制定安全生产指标及安全生产制度，负责制订安全生产工作计划（目标）和各项安全管理制度，并对安全工作进行总结和考核；3、负责局工会、局女工委员会的日常工作；4、负责指导全系统的计划生育工作；5、承办领导交办的其他工作。
（三）计划财务科职能
负责公路、水路交通规费、收费公路车辆通行费的管理工作；负责交通基本建设资金监督管理；负责局机关财务管理和所属单位财务审计及国有资产管理；负责交通行业综合统计工作。
计划财务科工作人员岗位职责：
科长：1、主持计划财务科全面工作；2、负责指导、督促局属单位贯彻执行国家有关财经政策、法规及财务会计制度，定期向局领导汇报贯彻执行情况；3、负责编制局机关预算、决算，审核局机关财务收支业务及各类会计报表，审核汇总事业单位财务收支计划、审查局属各单位的财务执行情况及各项指标完成情况；4、负责指导全系统的财会、统计及内部审计业务工作；5、负责监督管理交通基本建设资金工作，负责承办固定资产的报废、新增、更新和转让等审批手续及固定资产投资、基本建设项目的审批、转报工作；6、负责公路、水路交通规费和收费公路车辆通行费的管理工作；7、承办局领导交办的其他工作。
会计岗位：1、负责局机关的会计核算工作，掌握局属单位会计制度的执行情况，定期向领导汇报；2、负责所属单位财务报表的汇总、上报工作；负责审核、汇总、上报企业财务报表；3、负责局机关会计档案工作及局属单位会计档案业务的指导工作；4、负责局机关及局属事业单位的票证管理工作，督促局属单位做好票据登记、核销工作。5、承办会计、统计专业技术职称及上岗证的培训、考试、评审等相关工作；6、承办领导交办的其他工作。
出纳岗位：1、负责局机关日常财务的收付工作； 2、负责编制局机关会计记帐凭证，登记现金、银行日记帐；3、负责统计工作，按时汇总、上报各类“国统”和“交统”统计报表；4、负责银行存款余额同银行对帐单的核对工作；5、指导督促局属企事业单位做好统计工作；6、承办领导交办的其他工作。
（四）建设管理科职能：
组织编制公路、水路发展规划和年度交通建设投资计划；会同有关部门管理港航设施建设、岸线利用规划和使用审查；负责全市公路、水路交通基础设施及配套项目的建设、养护管理和路政、航政管理工作；组织参与交通重点建设项目的评估、工程管理及竣工验收；负责交通工程质量监督；负责项目监理、招投标工作和设计、施工企业资质审查；会同有关部门管理交通基础设施建设市场。
建设管理科工作人员岗位职责：
科长：1、主持建设管理科全面工作；2、负责制订全市公路、水运发展规划和年度交通建设建议计划；3、负责交通建设市场管理；4、负责工程建设项目实施和交（竣）工验收的有关工作；5、承办局领导交办的其他工作。
副科长：1、负责项目实施中的技术指导、质量监督和管理，并根据工程项目的实际情况及时收集工程档案资料；2、指导督促公路养护、路政管理和航政管理；配合有关部门做好抢险和战备工作；3、会同有关部门做好港航设施建设、岸线利用规划和使用审查工作；4、承办领导交办的其他工作。
概（预）算及计划岗位：1、负责工程项目的立项报批、概（预）算审核和招投标管理；2、制订全市公路、水运发展规划和年度交通建设建议计划；3、负责工程进度报表等各类报表的汇总上报工作；4、协助交通建设市场管理及设计、施工、监理单位资质审查；5、承办领导交办的其他工作。
内业岗位：1、负责工程档案的整理、立卷归档和平时保管工作；2、协助项目实施中的技术指导、质量监督和管理；3、协助做好公路养护、路政管理的指导督促工作；4、承办领导交办的其他工作。